3 cara untuk mendorong pembelajaran dan pengembangan di lingkungan kerja jarak jauh – Nokturnal

Ditulis oleh Shannon Karaka, Negara dan Kepala Ekspansi, Australia dan Selandia Baru, Dell

Perusahaan dengan tim jarak jauh menjadi lebih umum karena para pemimpin bisnis Australia semakin mengadopsi pendekatan global untuk perekrutan. Faktanya, Laporan Ketenagakerjaan Global H2 Dell Found Australia adalah negara Asia Pasifik dengan organisasi terbanyak yang mempekerjakan pekerja jarak jauh di luar negeri. Jadi, sementara karyawan menghabiskan lebih sedikit waktu di kantor, bagaimana pemimpin bisnis dan talenta dapat memastikan orang memiliki akses ke peluang pembelajaran dan pengembangan (L&D) berkualitas tinggi? Berikut adalah tiga pertimbangan utama:

1. Tentukan gaya belajar dan sasaran tim jarak jauh Anda

Sebelum Anda terjebak dan merancang modul dan kursus pelatihan, penting bagi Anda untuk terlebih dahulu memahami berbagai gaya pembelajaran dan tujuan pengembangan tim Anda. Dan cara apa yang lebih baik untuk melakukannya selain bertanya kepada tim Anda secara langsung? Mengirimkan survei untuk mendapatkan informasi berharga ini dan meluangkan waktu untuk menelusuri jawabannya adalah cara penting untuk menunjukkan nilai peluang pengembangan. Bekerja untuk melakukan kembali survei tindak lanjut ini setidaknya setiap enam bulan untuk memastikan bahwa karyawan menemukan nilai dalam kegiatan pembelajaran dan pengembangan mereka.

Trial and error sangat penting di sini, karena karyawan selalu memiliki preferensi yang berbeda tentang bagaimana mereka berinteraksi dengan pelatihan di tempat kerja, jadi coba tingkatkan variasi alat pelatihan virtual, seperti alat interaktif, berbagi informasi, permainan, atau pelatihan gaya tanya-jawab sesi.

Banyak pemimpin bisnis juga telah menemukan kesuksesan dengan memberikan anggaran kepada karyawan untuk mengejar kesempatan belajar selain yang ditawarkan secara internal. Pelatihan tambahan ini adalah cara terbaik bagi orang untuk memilih kursus yang sesuai dengan minat profesional mereka.

2. Jadikan belajar dari rumah menyenangkan dan mudah diakses

Beberapa survei telah menemukan bahwa telecommuting akan tetap ada, dengan beberapa karyawan mengatakan bahwa mereka akan berhenti dari pekerjaan mereka jika telecommuting tidak lagi menjadi pilihan. Tetapi hanya karena karyawan mungkin lebih suka bekerja dari jarak jauh, bukan berarti mereka tidak membutuhkan interaksi sosial. Inilah sebabnya mengapa program pembelajaran dan pengembangan harus fokus pada pengembangan kolaborasi.

Meskipun tidak selalu mungkin untuk mengoordinasikan sesi pembelajaran yang dapat dihadiri semua orang, terutama ketika zona waktu atau jadwal berbeda, merancang unit pembelajaran mandiri yang menggabungkan metode pembelajaran sinkron dan asinkron dapat membantu memastikan bahwa semua staf merasa didukung dan mampu menyelesaikan latihan.

Aksesibilitas juga penting. Hal ini dapat mencakup pembuatan materi pembelajaran virtual online dan offline agar akses internet tidak menghambat pembelajaran dan program pembelajaran yang mobile-friendly sehingga karyawan dapat mengakses pelatihan dari perangkat apa pun. Banyak perusahaan menemukan bahwa sesi singkat dan menarik lebih mudah dicerna dan lebih mungkin memotivasi. Pola ini memungkinkan pelajar jarak jauh untuk menyelesaikan pelatihan secara efisien, tetap terlibat, dan merasa termotivasi untuk mencurahkan lebih banyak waktu untuk belajar.

3. Menciptakan budaya belajar terus menerus

Kami tidak pernah berhenti belajar, jadi menciptakan budaya yang menghargai peningkatan keterampilan akan membantu pekerja jarak jauh tetap terlibat dan termotivasi untuk memajukan karier mereka.

Mulailah dengan menggunakan saluran internal untuk mengomunikasikan peluang pelatihan dan mendorong semua orang untuk terlibat. Hal ini mungkin terlihat jelas, tetapi seringkali diperlukan beberapa upaya untuk melibatkan semua orang, jadi kegigihan sangatlah penting. Mendapatkan pemimpin tim untuk berbagi pengalaman belajar atau wawasan dari kursus studi baru-baru ini yang telah mereka selesaikan adalah cara yang bagus untuk menanamkan budaya pembelajaran berkelanjutan.

Insentif lainnya adalah penerapan reward atas prestasi belajar dan pengembangan. Dalam melakukannya, pastikan itu tersedia dan sama untuk semua anggota tim global Anda.

Terakhir, buat perpustakaan virtual tempat semua karyawan jarak jauh dapat mengakses modul pelatihan pembelajaran dan pengembangan serta semua materi dan sumber daya yang relevan.

Tim yang tersebar secara global dan berbasis jarak jauh menjadi norma di era kerja berikutnya. Dan dengan perubahan ini muncul kebutuhan untuk mengembangkan bagaimana kegiatan pembelajaran dan pengembangan disampaikan secara efektif. Dengan menyesuaikan pelatihan dengan preferensi masing-masing karyawan, menjadikan pembelajaran dapat diakses secara setara, dan menciptakan lingkungan tempat pengembangan dirayakan, para pemimpin bisnis akan memastikan tim tetap termotivasi, terlibat, dan bahagia.

Informasi Ekonomi Terkini



Berita Forex Terupdate


stratégie forex gagnante, forex factory, forex, trading forex, seputar forex, forex trading, forex adalah, harga emas hari ini seputar forex, apa itu forex, broker forex terbaik, harga emas forex, forex factory calendar, seputar forex harga emas, harga emas hari ini forex, trading forex adalah, robot forex, apa itu trading forex, kalender forex, robot trading forex, forex calendar, forex trading adalah, harga emas seputar forex, daftar broker forex yang terdaftar di bappebti 2021, forex factory hari ini, broker forex, factory forex, seputar forex harga emas hari ini, harga emas dunia hari ini forex, cara trading forex, hot forex, pt smi forex, forex time converter, berita forex hari ini, berita forex, belajar trading forex, trading forex menurut islam, cyber future forex, rekomendasi vps forex indonesia 2022, harga emas forex hari ini, daftar broker forex penipu, xm forex, just forex, forex halal atau haram, aplikasi trading forex, forex news, forex indonesia, forex factory.com, belajar forex, forex peace army, calendar forex, trading, trading adalah, trading view, robot trading, trading forex, binomo-website/trading, apa itu trading, trading binomo, adopt me trading values, trading economics, binomo trading, forex trading, trading saham, quotex trading, belajar trading, aplikasi trading terbaik, trading crypto, binomo web trading, fahrenheit trading, arti trading, hukum trading dalam islam, kursus trading, aplikasi trading, robot trading fahrenheit, robot trading dna pro, fakar trading, fahrenheit robot trading, trading forex adalah, adopt me trading value, trading halal atau haram, atg trading, binomo investment com trading, view trading, doni salmanan trading, trading artinya, aplikasi trading terpercaya, cara trading, binomo com trading, trading quotex, apa itu trading forex, mt4 trading, robot trading forex, cara trading saham, forex trading adalah, belajar trading pemula, trading bitcoin, belajar trading binomo, fbs trading, robot trading yang terdaftar di ojk, octafx copy trading