Di Luar Konektivitas: Kurangnya pemahaman jaringan dari para pemimpin bisnis merupakan risiko inisiatif transformasi digital – Nokturnal

Menurut penelitian dari Aruba, sebuah perusahaan Hewlett Packard Enterprise, satu dari empat (25%) pemimpin bisnis mengaku memiliki pemahaman fungsional atau terbatas tentang jaringan perusahaan—yang mengarah pada pemutusan hubungan yang berpotensi berbahaya di sekitar inisiatif transformasi digital.

Hal ini terjadi karena 81% pemimpin bisnis menyatakan bahwa organisasi mereka membutuhkan transformasi digital dan inovasi tingkat tinggi untuk berhasil dalam 12 bulan ke depan, namun hanya sedikit yang mengharapkan mereka untuk mencapainya. Faktanya, sekitar sepertiga (32%) mengharapkan perubahan haluan yang ringan.

Sementara itu, tekanan pada digitalisasi sepertinya tidak pernah lebih tinggi. Dengan 93% responden setuju bahwa bisnis mereka membutuhkan lebih banyak teknologi pasca-pandemi dan 68% mengatakan mereka mencari TI untuk memberikan lebih banyak wawasan data, mungkin tidak mengejutkan bahwa 73% memiliki kekhawatiran tentang kemampuan organisasi mereka untuk mengikuti perkembangan perkembangan terbaru. . Persyaratan teknologi dan digital terbaru.

Survei tersebut, yang mencakup tanggapan dari 200 pemimpin bisnis internasional, memeriksa sejumlah area di mana jaringan memiliki kapasitas untuk memenuhi permintaan ini dan menilai pengakuan atas kepemimpinan TI di luar ini.

Jaringan sebagai alat untuk produktivitas dan inovasi

Pemimpin bisnis setuju bahwa teknologi dan digitalisasi yang lebih baik saat ini sangat penting bagi karyawan untuk dapat melakukan pekerjaannya (71%). Namun, terlepas dari perannya dalam menghubungkan karyawan dan teknologi yang mereka butuhkan, hanya 61% yang mengatakan bahwa mereka memahami sepenuhnya hubungan antara produktivitas karyawan dan jaringan.

Demikian pula, 53% menyatakan bahwa mereka tidak sepenuhnya memahami bagaimana jaringan dapat membantu mendorong inovasi – walaupun 50% percaya bahwa akses ke data adalah kunci untuk membuka aliran pendapatan baru dalam 12 bulan ke depan.

Merasa terputus

Hasil potensial dari keterputusan ini dapat dilihat dalam Strategi Investasi Perusahaan tahun ini. Sementara 50% pemimpin bisnis mengatakan bahwa mereka berencana untuk meningkatkan pengeluaran untuk inisiatif digital pada tahun 2023, hanya 25% yang mengatakan bahwa mereka akan melakukan investasi serupa dalam infrastruktur jaringan mereka.

Dengan banyak responden (59%) yang mengatakan bahwa karyawan mengalami masalah komunikasi mingguan di tempat kerja, hanya 29% yang percaya bahwa organisasi mereka mampu melakukan komunikasi tanpa hambatan, dan hanya 21% yang sangat setuju bahwa organisasi mereka memiliki fleksibilitas yang diperlukan, risiko keterputusan ini adalah mulai muncul Jika jaringan dibiarkan rentan membutuhkan pembaruan.

Menanggapi tekanan dari semua pihak, organisasi di seluruh dunia memiliki rencana besar untuk transformasi digital mereka tahun ini. Mereka ingin meningkatkan produktivitas karyawan melalui kerja campuran, memberikan analitik data yang lebih baik untuk mengungkap aliran pendapatan baru, membuka efisiensi operasional untuk penghematan biaya, mengurangi produksi energi agar lebih berkelanjutan, dan masih banyak lagi. Mereka tahu bahwa mereka perlu terus berinvestasi dalam teknologi untuk mewujudkannya,” kata Larry Luneta, wakil presiden pemasaran solusi portofolio untuk Aruba. “Tetapi untuk mencapai tujuan bisnis mereka, mereka perlu mendukung jaringan yang inovatif, gesit, dan dioptimalkan. Dengan itu, potensi keberhasilan transformasi digital meningkat secara eksponensial.”